Técnico Laboral En Asistente Administrativo

OBJETIVO GENERAL

Formar al  Técnico Laboral en Asistente-Administrativo facultado para realizar procesos administrativos básicos como planificar, organizar, apoyar y acompañar las áreas operativas y de talento humano en empresas del sector, dedicadas a la prestación de servicios,  comercialización, transformación.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

  • Dar cumplimiento a las normas de competencias establecidas en el programa.
  • Llevar a cabo los proyectos formativos  según la NCL y el marco normativo  del decreto 1075 de 2015.
  • Posibilitar al entrono laboral-empresarial un técnico competente y competitivo
  • Formar un técnico laboral no solo con conocimientos en competencias específicas, sino además, personas con principios, valores y conductas éticas que generen y aseguren un trabajo por una sociedad más justa y equitativa.
  • Ofrecer a los técnicos laborales como Auxiliar Administrativo herramientas necesarias de emprendimiento para la generación de iniciativas productivas en ámbito laboral, como alternativa de empleo y el aprovechamiento del entorno de la región y las políticas gubernamentales.

OCUPACIONES QUE EL EGRESADO PUEDE DESEMPEÑAR

Coordinan e implementan procedimientos administrativos.

Establecen prioridades de trabajo y coordinan actividades de adquisición de servicios administrativos como espacio, suministros y servicios de seguridad.

Están empleados por el sector público o privado.

Ventajas

Convenios de articulación

Amplios horarios

Crédito educativo

Calidad certificada

RESOLUCIONES:

Medellín: 01851 del 04 de marzo de 2009 La Ceja: S2016060069781 del 11 de julio de 2016

Administrativo

DESCRIPCIÓN DEL PERFIL DE INGRESO

  • Edad mínima 16 años (para los aspirantes menores de edad, deben presentarse con un acudiente para realizar el contrato de matrícula).
  • Hombre o Mujer
  • Nivel Educativo: Noveno grado aprobado
  • Competencias Básicas: Lecto-escritura, matemática básica
  • Razonamiento abstracto y comprensión Lectora
  • Fotocopia del documento de Identidad
  • Certificado del último año cursado y aprobado
  • Dos fotos tamaño cédula

PERFIL DEL EGRESADO

  • Preparar agendas de trabajo.
  • Recopilar información y preparar periódicamente informes y correspondencia
  • Establecer prioridades de trabajo, delegar trabajo en personal de apoyo y garantizar que los plazos y trámites se cumplan.
  • Programar y confirmar los compromisos y reuniones de los jefes
  • Atender al público y responder llamadas telefónicas
  • Tomar notas y apuntes, preparar actas e informes de las reuniones
  • Recibir y transferir llamadas telefónicas, desempeñar funciones de recepcionista, suministrar información a clientes y público en general.
  • Recibir personal que llega a oficinas y otros establecimientos, orientar a visitantes y brindar información básica.